採用情報（非常勤職員（人材開発統括官）募集情報） – 厚労省

厚生労働省人材開発統括官

東京都千代田区霞が関１－２－２　中央合同庁舎第５号館

一般行政事務補助（チャレンジ雇用）

・郵便物、資料の仕分け、配布
・各種資料のコピー
・パソコンによる簡単なデータ入力作業（ワード・エクセル）
・その他事務補助業務

【チャレンジ雇用】
・各府省や自治体における業務経験により、一般企業への就業を目指すものです。

１名程度

パソコン（エクセル・ワード等使用）できれば尚可

なお、以下に該当する方は応募できません。
・国家公務員法第38条の規定により国家公務員になることができない者
・平成11年改正前の民法の規定による準禁治産の宣告を受けている者（心神耗弱を原因とするもの以外）

令和６年１０月１日 ～ 令和７年３月３１日

※任期満了後、任期を付した再採用の可能性あり（条件あり）
※原則として採用後１か月間は条件付採用期間となります。

　①８時３０分 ～ １７時１５分
　②９時００分 ～ １７時４５分
　③９時３０分 ～ １８時１５分
（昼休み １１時３０分～１２時３０分）

　※ご希望及び配属先の業務内容等を勘案の上、採用時に①～③の時間帯のいずれかに決定いたします。

週５日（完全週休２日（土・日）制、祝日・年末年始休み）

（１）日給（※１）
　8,700円～11,550円（学歴・職歴等を考慮の上決定）

（２）手当に相当する給与 （※２）
　期末・勤勉手当、通勤手当、超過勤務手当、休日給及び在宅勤務等手当の各手当に相当する給与を支給
　
（※１）日給額については、一般職の職員の給与に関する法律（昭和25年法律第95号、以下「給与法」という。）に定める俸給額に準じて算定した額を例示しています。

（※２）勤務の状況等に応じ、給与法及び人事院規則の規定に準じて算定した額を支給します。

（※３）任期中に給与法及び人事院規則が改正され俸給額・手当額の改定が行われる場合については、日給額及び手当に相当する額についても変更する場合があります。

• なし（一定条件下で６月を超えて勤務した場合、国家公務員退職手当法が適用されます）。

• 雇用保険（ただし、国家公務員退職手当法が適用された場合、雇用保険は適用除外となります）、社会保険（ただし、健康保険については、加入要件を満たす場合、国家公務員共済組合に加入）。

・必要書類
　　(1)ハローワーク紹介状、
　　(2)履歴書（写真貼付）、
　　(3)ジョブ・カード又は職務経歴書のいずれか
　　※　ハローワークの紹介状については、最寄りのハローワークにて交付を受けてください。
・応募書類を令和６年９月５日（木）必着で担当者あて郵送ください。
・一次選考：書類審査、二次選考：面接
　一次選考合格者には令和６年９月１３日（金）頃までに電話連絡後、面接を実施します。
　なお、応募書類につきましては返却いたしませんので、予めご了承ください（当方で責任を持って廃棄いたします。）。
・その他
　求人内容の詳細はハローワークの求人をご確認ください。

〒100-8916
東京都千代田区霞が関１－２－２　中央合同庁舎第５号館
厚生労働省人材開発統括官書記室　担当：大山、川﨑
ＴＥＬ：03-5253-1111（内線：5903、5924）