採用情報（非常勤職員（労働基準局）募集情報） – 厚労省

厚生労働省労働基準局

東京都千代田区霞が関１−２−２　中央合同庁舎第５号館

　・新聞の受け取り、仕分け、配布
　・郵便物（小包含む）の受け取り仕分け、配布
　・シュレッダー作業
　・パソコンによるデータ入力
　・他部局の文書等の回収、配布
　・その他の事務補助業務

１名

以下の条件を満たしている方
・チャレンジ雇用（精神障害者保健福祉手帳・療育手帳・身体障害者手帳をお持ちの方が対象となります。）
・必要に応じ、支援機関のジョブコーチによる全面的な支援を希望。
・必要に応じ、ジョブコーチによる業務の職務分析、職員に対する事前説明、演習を希望。
　なお、以下に該当する方は応募できませんので、ご了承ください。
・国家公務員法第３８条の規定により国家公務員になることができない者
・平成１１年改正前の民法の規定による準禁治産の宣告を受けている者（心神耗弱を原因とするもの以外）

令和５年１月１日（予定）〜令和５年３月３１日
・契約更新の可能性あり（条件あり）
・原則として採用後１ヶ月間は条件付採用期間となります。

８時３０分 〜 １７時１５分
・昼休み　１２時００分 〜 １３時００分

週５日（完全週休２日（土・日）制、祝祭日休み）

時給　１，０８０円〜１，４１０円（学歴・職歴等を考慮の上決定）
その他　賞与、通勤手当等支給（当方規定による）、退職金制度有り（国家公務員退職手当法による）、社会保険加入（ただし、健康保険については、加入要件を満たす場合、国家公務員共済組合に加入）。
※時給額については、一般職の職員の給与に関する法律（昭和２５年法律第９５号）に定める俸給額に準じて算定した額を例示しています。
また、通勤手当・期末手当・勤勉手当等に相当する給与については、勤務の状況等に応じ、同法及び人事院規則の規定に準じて算定した額を支給します。
なお、任期中に同法及び同規則が改正され俸給額・手当額の改定が行われる場合については、時給額及び手当に相当する額についても変更する場合があります。

　必要書類：(1)履歴書、(2)自己PR書又は職務経歴書又はジョブ・カード
障害の状況や配慮事項等を可能な範囲で応募書類（履歴書、職務経歴書）にご記入ください。就労支援機関をご利用の方はリーフレット等を同封ください。
送付方法：「チャレンジ雇用職員（令和５年１月）選考書類在中」と朱書きした封筒を、下記書類送付先までお送りください。
　書類選考の上、面接を行うこととなった方のみ、面接の日時、場所等を連絡させていただきます。
　応募書類につきましては返却いたしませんので、予めご了承ください。（当方で、責任を持って廃棄いたします。）

〒１００−８９１６
東京都千代田区霞が関１−２−２　中央合同庁舎第５号館
厚生労働省労働基準局総務課　担当：藤崎、村田
ＴＥＬ：０３−５２５３−１１１１（内線：５４０４）