令和2年度「なでしこ銘柄」選定プロセスが始まります

2020年9月28日

経済産業省は、東京証券取引所と共同で、女性活躍推進に優れた企業を「なでしこ銘柄」として選定する取組を、平成24年度から実施しています。今年度も、「なでしこ銘柄」「準なでしこ」の選定、女性活躍推進に積極的に取り組む「なでしこチャレンジ企業」リストの作成に向け、「女性活躍度調査」を実施します。また、10月12日（月曜日）には、令和2年度「なでしこ銘柄」の選定方法や「女性活躍度調査」等に関する説明会をウェブ公開します。

1．「なでしこ銘柄」とは

女性活躍推進に優れた上場企業を、「中長期の企業価値向上」を重視する魅力ある銘柄として選定することにより、企業の女性活躍への取組に対する投資家の注目を高め、上場企業各社の取組を一層加速化していくことを狙いとして、平成24年度から、東京証券取引所と共同で実施しています。

具体的には、一定のスクリーニング基準を通過した企業について、女性活躍推進に関するスコアリング基準に従って評価を行い、業種ごとに上位企業を「なでしこ銘柄」として選定しています。

今年度の「なでしこ銘柄」の発表は、令和3年3月22日（月曜日）の予定です。

経済産業省ホームページ「なでしこ銘柄」
※過去の「なでしこ銘柄」レポートが掲載されています。

2．今年度の選定ポイント

(1）女性役職者登用の更なる促進

女性取締役が複数名おり、かつ、女性取締役比率が10％以上の企業を更に加点
女性執行役員が複数名おり、かつ、女性執行役員比率が10％以上の企業を更に加点（今年度新たに追加）

女性取締役登用の更なる促進を図る観点から、昨年度は、「なでしこ銘柄」の選定において、女性取締役が1名以上いることをスクリーニングの要件として設定し、女性取締役が複数名おり、かつ、女性取締役比率が10％以上の企業には、より高いスコアを付与することとしました。

今年度も、女性取締役については、引き続き当該要件及び配点を設定しますが、加えて、社内での育成・昇格を経て、執行の最高レベルの責任を担う「執行役員」層においても複数の女性を登用する企業には、より高いスコアを付与することとしました。

具体的には、「女性執行役員が複数名おり、かつ、女性執行役員比率が10％以上」の企業について、従来の「女性執行役員比率」に関するスコアリングに、更に加点することとします。なお、執行役員制度を導入していない企業においても、業務執行を担当する役員（当該企業が役員として公表している役職のうち、会社法で規定されている役職を除いたもの）を対象として、同様の加点を実施します。

(2)「なでしこ銘柄」「準なでしこ」選定枠について

業種毎にスコアが上位の企業を「なでしこ銘柄」として選定します。

具体的には、予め業種毎に設定した選定枠（1枠又は相対的に企業数の多い業種は2枠）に該当する上位企業に加え、当該業種の最上位企業とのスコア差が肉迫しており、かつ全体順位が上位である企業（各業種における1位企業スコアの85％以上かつ全体順位上位15％程度以上のスコアの企業）を「なでしこ銘柄」として選定します。

また、全体順位上位15％程度以上のスコアの企業のうち、「なでしこ銘柄」として選定されなかった企業を、業種にかかわらず「準なでしこ」として選定します。

3．「なでしこ銘柄」選定に関する「女性活躍度調査」の実施

経済産業省では、企業の女性活躍推進に関する取組や成果の実態を把握するため、選定対象となる東京証券取引所の上場会社全社に対するアンケート調査を実施します。本調査の回答企業の中から「なでしこ銘柄」「準なでしこ」を選定するほか、特定のテーマにおいて先進的な取組を行う企業を「注目企業」として選出する予定です。

また、回答企業全社にフィードバックを行い、各社の更なる取組推進に資する情報を提供します。

なお、調査は、昨年度に引き続き、専用のWEBサイトで実施します。入力のためのID、パスワードを含む御案内は、全上場企業の人事部または女性活躍推進等の所管部署宛10月8日から郵送予定です。調査の回答期間は、令和2年10月12日から11月13日となっています。

調査に関する詳細は、経済産業省ホームページを御覧頂くか、業務委託先の日経リサーチまでお問い合わせ願います。

【本調査に関するお問い合わせ先】

株式会社日経リサーチ
平尾、庄司、有村、小山
電話：03-5296-5154（直通）

4．「なでしこ銘柄」説明会の開催

「なでしこ銘柄」の選定基準や「女性活躍度調査」の実施など、今年度の「なでしこ銘柄」について広く周知をするため、説明会をウェブ公開します。

今年度は、30％ Club Japan　Vice ChaiｒのDouglas Hymas氏による基調講演（日本語）を行います。企業の持続的成長を目的に、重要意思決定機関に占める女性割合の向上を目指して活動する同クラブにおいて、インベスターグループのChairも務めるHymas氏から、企業における女性活躍推進の取組をどう見るかといった点についてお話いただく予定です。